Top articles
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Pour construire d'autres perspectives, la CGT propose ...
La bataille et la victoire obtenue contre le CPE ont permis à la CGT de faire encore mieux connaître et mesurer combien sa proposition de Statut du Travail Salariés et de Sécurité Sociale Professionnelle constituait la réponse adéquate pour lutter contre...
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La situation de France Télécom dans ce contexte
Il est de bon ton dans les milieux patronaux des télécommunications de se défausser des problèmes sur les « rigidités » du secteur pour expliquer les choix désastreux réalisés au détriment des usagers et des salariés. Qu’en est-il réellement ? Ils nous...
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Des responsabilités nouvelles pour le syndicalisme
Depuis 15 ans le secteur des télécommunications a été livré aux intérêts financiers de tout bord. La politique de privatisation montre ses limites avec une envolée de la spéculation financière alors que les investissements productifs baissent. Elle s’est...
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Interview de Danièle Tézier, élue CGT au CHSCT national de France Télécom
Le CHSCT évoque la pénibilité du travail en extérieur, la canicule, ou l’amiant e… mais chez les cadres on n’a pas ce genre de problèmes ? En fait même si les problèmes ne se présentent pas de la même manière, ils existent néanmoins. Pour schématiser,...
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Après 10 ans de déréglementation et de privatisation: l'heure du bilan
Le 26 juillet 1996, le gouvernement de droite promulguait les lois de déréglementation et d’ouverture à la concurrence des télécommunications et celle de transformation de France Télécom en société anonyme, prélude au processus de privatisation de l’opérateur...
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Interview de Jean Souleil, secrétaire du Comité de Groupe Européen de France Télécom
France Tél écom s’est doté d’un Comité de Groupe Européen, qu’en est-il ? Depuis Juillet 2004 a été mis en place un Comité de Groupe Européen. 30 représentants salariés de 18 pays y siègent. La CGT y détient le siège de secrétaire. Il se réunit deux fois...
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Editorial
« Pour le droit à la communication » La communication est au cœur des sociétés humaines. L’essor rapide des possibilités de connexion jusqu’aux points les plus reculés est devenu un enjeu de la mondialisation. Le droit à la communication pour tous n’en...
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Emploi Mobilité
Sortir de la précarité Incohérence des décisions qui tombent, incertitude sur l’avenir de notre emploi, remise en cause unilatérale et brutale de nos responsabilités, pression permanente… il est urgent de construire d’autres perspectives pour l’ensemble...
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Peser sur les choix pour la retraite
Le dossier des retraites n’est jamais très loin de l’actualité. Que ce soit au moment des négociations AGIRC et ARRCO à venir, ou bien lorsque des choix de société sont à faire : répartition ou capitalisation…. Un acquis de tous La retraite c’est d’abord...
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Cadre, ou syndiqué(e)?
Tout montre dans cette brochure que cadre, syndicalisme, action collective vont très bien ensemble. Et pourtant, pourquoi ne sommes-nous pas plus nombreux à l’Union Fédérale des Cadres de la FAPT ? Etre syndiqué, pour un cadre, c’est s’ouvrir des perspectives....
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10 ans de CFC. Et maintenant?
Avec la fin de l’année 2006, l’accord CFC (Congé de Fin de Carrière) signé en 1996 est arrivé à son terme. France Télécom n’a pas l’intention de le reconduire en l’état. Il faut pourtant répondre aux préoccupations des 55-60 ans. La CGT a des propositions....
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Les salaires à France Télécom: une logique de nivellement par le bas
Nombre de cadres peuvent constater que les consignes de « maîtrise de la masse salariale » sont respectées à la lettre par les chefs de service. En tendance lourde, la consigne est de léser la majorité des cadres, en ne leur octroyant… pas grand chose…...
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Interview de Jean Jacques Innocent, cadre élu DP à l'UR Méditerranée d'Orange France
En quoi c onsiste ta responsabilité de Délégué du Personnel ? Nous « transmettons » au cours des réunions mensuelles avec la direction, les questions posées par les cadres. Nous sommes leurs « interprètes » pour tout ce qui touche au code du travail....
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L'exigence d'Egalité Professionnelle
Principes, Obligations, Réalités et Exigence Du Principe à L’Obligation En 1960, nous étions 42% à avoir un emploi, à compter des années 2000, nous sommes 80% de « femmes actives », l’expression « hommes actifs » semblant être un pléonasme… Le principe...
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Interview de Jean Paul Gristi, secrétaire du CCE de France Télécom
Quel est le rôle du CCE ? Le CCE est l’émanation des 38 Comités d’Etablissements qui existent aujourd'hui à France Télécom. Le CCE est composé de 50 membres, répartis de la façon suivante : CGT : 16 élus, SUD : 14 élus, CFDT : 10 élus, FO : 6 élus, CFTC...
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Pour nos salaires de cadres l'UFC vous consulte
Le 12 février, lors de l’ouverture des négociations salariales à La Poste, seule 4 organisations syndicales ont faite une déclaration préalable (CGT, CFDT, CFTC et SUD). A noter un silence radio de la part de FO et de la CGC : pas de déclaration préalable...
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Très Haut Débit
Très Haut Débit Opérations de communication ? Les opérateurs du secteur des télécoms se livrent à coups de communiqués de presse à une guéguerre pour annoncer le câblage en fibre optique jusque chez l’abonné. Ils ciblent exclusivement quelques niches...
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Chacun son tour, ou tous ensemble ?
Rarement rentrée sociale n’aura été aussi marquée par des enjeux déterminants pour l’ensemble du monde du travail. Les cadres sont pleinement concernés. L’ensemble des mesures prises et annoncées ont pour dénominateur commun la remise en cause de nos...
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Bien être au travail
Agissons pour le bien être au travail Assez du mépris, de la dévalorisation et des pressions ! De plus en plus, notre rôle de cadre et de cadre supérieur se limite à l’éxécution, la mise en œuvre de décisions prises par d’autres, sur des critères exlusivement...
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80 000 manifestants pour les retraites
Les manifestations à l'appel de la CGT, de la FSU, de Solidaires et de l’UNEF pour l'avenir des retraites du samedi 29 mars ont réuni 80 000 personnes dans 115 rassemblements et manifestations, partout en France. Le défilé parisien a rassemblé 13 000...
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Droit à la communication : la conquête !
Les directives européennes successives et les lois de déréglementations ont apporté des bouleversements importants dans le secteur des activités postales et de télécommunications. De profondes modifications structurelles ont été imposées dans les entreprises,...
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La rentrée des cadres
La rentrée des cadres Le manque de reconnaissance, par le salaire, des qualifications et de l’investissement exigé des cadres par les employeurs entretient un mécontentement important, et légitime, de l’encadrement. La NGCS (Nouvelle Gestion des Cadres...
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17 juin : faire échec aux mauvais coups !
Nos retraites sont à nouveau menacées par un allongement de la durée des cotisations (41 ans). Le gouvernement Fillon, sourd aux dernières mobilisations unitaires passe en force et n’entend pas ouvrir de négociations sur le sujet. Cela conduira à l’aggravation...
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Négociations Annuelles Salariales Télécoms
Les exigences des cadres Le premier trimestre est le temps des négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires. Cette obligation de négocier pour les employeurs, n’est absolument pas une obligation d’aboutir à un accord ! Et dans beaucoup d’endroits,...
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Quel rôle et quelles libertés pour les cadres?
Le Monde du 3 janvier 2006 fait état, dans un article intitulé « Les cadres continuent à s’impliquer mais contestent l’entreprise », d’un site Internet www.responsabilitesocialedescadres.net sur lequel on accède au « Manifeste pour la responsabilité sociale...